Verkäuferin (m/w/d) im Designer Outlet Roermond

Salut en Provence!

Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg?

Dann komm ins L’Occitane Team!

Für unseren Store im Outlet in Roermond suchen wir eine/n Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Stunden/Woche). 

Wir bieten dir:

• Vertrag und Vergütung: Befristeter Vertrag mit Option auf Festanstellung, inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen und Leistungsprämien
• Bezahlter Urlaub und Feiertage: 26 Urlaubstage und 10 gesetzliche Feiertage
• Mentale Stärke: Kostenloser Zugang zur Mental Health-Plattform Open Up mit Coaching und Workshops
• Fit und aktiv: Sport- und Kulturangebot und Fahrrad-Leasing
• Familie: Zusätzlicher Elternurlaub
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen: 20 % Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Unternehmensvergünstigungen
• Erweitern Sie Ihr Wissen: Schulungen und berufliche Weiterentwicklung (online und vor Ort)
• Tun Sie Gutes: B-Corp-Engagement und 1 Freiwilligentag pro Jahr
• Transport: Die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden erstattet

Deine Aufgaben:

• Kundenerlebnis schaffen: Begeisterung wecken und großartigen Service bieten
• Beraten und inspirieren: Kunden auf die „Reise durch die Provence“ mitnehmen und umfassend beraten
• Vielfältige Aufgaben: Produktanwendungen, Kassieren, Verkaufszahlen-Reporting & Geschenke einpacken
• Store gestalten: Ware und Store ansprechend präsentieren & Events nach der L'Occitane Verkaufsstrategie organisieren
• Werte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements aktiv nach außen kommunizieren

Dein Profil:

• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel
• Verkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im Verkauf
• Teamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlich
• Flexibel: Einsatzbereit, auch am Wochenende 
• Kommunikativ: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren Produkten

L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.